Selon l’annuaire statistique de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale, seuls 1 472 463 travailleurs du secteur privé étaient immatriculés au 31 décembre 2024 au Cameroun. L’organisme a enregistré 1 472 463 nouveaux employés et 5 738 nouveaux employeurs. L’ambition du gouvernement est de voir le taux de couverture sociale à plus de 50% d’ici 2030.
Dans quelques heures, le Cameroun et la communauté internationale vont célébrer, le 1er mai 2025, la 139e édition de la Journée internationale des droits du travailleur sous le thème : « Dialogue social et travail décent pour un Cameroun serein ». Pour l’occasion, des milliers de ces « privilégiés » vont battre le pavé à travers le pays au cours du traditionnel défilé, suivi des réjouissances.
Selon le dernier annuaire statistique publié le 25 avril 2025 (exercice 2024) par la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS), 1 472 463 travailleurs étaient immatriculés au régime privé de sécurité sociale au 31 décembre 2024 dont 1 162 646 travailleurs du secteur privé, 3544 gens de maison et 306 273 assurés volontaires. En 2023, l’organisme public de sécurité sociale pour les travailleurs du secteur privé comptait 1 294 526 travailleurs assurés.
En 2024, la CNPS a enregistré 112 263 nouvelles immatriculations dont 68 438 travailleurs du secteur privé, 447 gens de maison et 43 378 assurés volontaires ainsi que 66 125 immatriculations réactivées. Par branches d’activités, c’est le Commerce qui a le plus gros effectif, soit 141 644 travailleurs assurés ; suivi des BTP : 96 876 assurés ; l’Agriculture : 87 127 ; l’industrie alimentaire : 83 934 ; les transports : 52 033 ; la sylviculture : 35 877 ; banques et assurances : 35 584 ; l’industrie manufacturière : 30 574 ; Hôtellerie&restauration : 20 683 ; « Autres services » : 519 953.
Côté employeurs, 5 738 nouveaux employeurs ont été immatriculés, portant à 40 698 le nombre d’employeurs actifs en 2024 contre 41 315, un an plus tôt. Ici également, c’est le Commerce qui arrive en tête avec 8 705 employeurs immatriculés, loin devant les BTP : 3 543 ; Hôtellerie&restauration : 1 308 ; les transports : 1 006 et « Autres Services » : 22 075.
Résultats en deçà de la cible
Une analyse approfondie de l’annuaire statistique de la CNPS révèle réalité inquiétante. En effet, dans un environnement où l’effectif des entreprises en général et les entreprises modernes (assujetties à la Déclaration Statistique et Fiscale) en particulier affiche une hausse régulière, le nombre d’employeurs actifs affiche une baisse tendancielle. Selon l’Institut National de la Statistique (INS), le Cameroun comptait 47 267 entreprises modernes en activité au 31 décembre 2020 contre 14 022 en 2013. A l’opposé, le nombre d’employeurs immatriculés est passé de 100 099 en 2013 à 41 315 en 2023 puis 40 698 en 2024.
Même les 1 472 463 assurés répertoriés (+12% par rapport à 2023) sont en deçà de la cible. Dans la stratégie nationale de développement 2020-2030 (SND30), l’ambition du gouvernement est de voir le taux de couverture sociale à plus de 50% d’ici 2030. D’une manière spécifique, il est question de porter à 29% en 2024 la proportion de la population active couverte par au moins trois risque ; porter à 40%, le nombre d’assurés sociaux cotisant ; 13,2% la part de l’assurance volontaire dans la sécurité sociale.
Selon les données du ministère du Travail et de la Sécurité sociale, le Cameroun compte une population en âge de travailler c’est-à-dire les personnes âgées de 14 ans et plus, de près de 17,5 millions de personnes. La main d’œuvre est estimée à 10 millions de personnes dont seulement 10 % exerce dans le secteur formel. Pour l’heure, les deux systèmes de retraite en vigueur (privé et public) ne couvrent que près de deux millions de travailleurs. En d’autres termes, il est question de toucher encore plus de trois millions de travailleurs.
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